Kamakailan lamang, upang higit na mapabuti ang antas ng pamamahala ng kumpanya at mapabuti ang kahusayan sa trabaho, aktibong isinagawa ng Shanghai Junyi ang buong proseso ng mga aktibidad sa pag-aaral ng standardization optimization. Sa pamamagitan ng aktibidad na ito, ang layunin ay upang mapabuti ang pangkalahatang kahusayan sa pagpapatakbo ng kumpanya, bawasan ang mga gastos, mapabuti ang kasiyahan ng customer, at mag-iniksyon ng bagong impetus sa napapanatiling pag-unlad ng negosyo.
Background ng aktibidad at kahalagahan
Sa mabilis na pag-unlad ng negosyo ng kumpanya, ang orihinal na proseso ng trabaho at mode ng pamamahala ay unti-unting nalantad ang mga problema tulad ng kawalan ng kahusayan at mahinang komunikasyon, na seryosong naghihigpit sa karagdagang pag-unlad ng kumpanya. Upang malutas ang bottleneck na ito, ang pamamahala ng kumpanya, pagkatapos ng malalim na pananaliksik at paulit-ulit na pagpapakita, ay nagpasya na ilunsad ang buong proseso ng pag-optimize ng proyekto sa pag-aaral ng standardization, na naglalayong komprehensibong pagbutihin ang kamalayan sa proseso at kakayahan sa pakikipagtulungan ng mga empleyado sa pamamagitan ng sistematikong pag-aaral at pagsasanay, at isulong ang pagpapabuti ng antas ng pamamahala ng kumpanya at kahusayan sa pagpapatakbo.
Nilalaman ng aktibidad
1. Pagsasanay at pag-aaral: Inorganisa ng kumpanya ang lahat ng empleyado upang magsagawa ng standardized optimization training ng buong proseso, mag-imbita ng mga lecturer na magbigay ng mga lecture, at ipaliwanag ang teoretikal na kaalaman at praktikal na mga pamamaraan ng operasyon ng proseso ng pag-optimize.
2. Pagpapalitan at talakayan: Ang lahat ng mga departamento ay nagsasagawa ng mga aktibidad sa pagpapalitan at talakayan sa anyo ng grupo ayon sa kanilang sariling mga katangian ng negosyo, nagbabahagi ng mahusay na karanasan at mga kasanayan, at magkasamang tinatalakay ang mga plano sa pag-optimize ng proseso.
3. Aktwal na pagsasanay sa labanan: magsagawa ng aktwal na pagsasanay sa labanan ng pag-optimize ng proseso sa mga grupo, ilapat ang teoretikal na kaalaman sa praktikal na gawain, alamin ang mga umiiral na problema at magmungkahi ng mga hakbang sa pagpapabuti.
Epekto ng aktibidad
1. Pagbutihin ang kalidad ng mga empleyado: Sa pamamagitan ng aktibidad sa pag-aaral na ito, ang lahat ng empleyado ay may mas malalim na pag-unawa sa pag-optimize ng proseso, at napabuti ang kalidad ng kanilang negosyo.
2. I-optimize ang proseso ng negosyo: Sa aktibidad na ito, inayos ng lahat ng departamento ang umiiral na proseso ng negosyo upang matiyak na ang proseso ng negosyo ay nakatuon at mas na-standardize at mahusay.
3. Pagbutihin ang kahusayan sa trabaho: Ang na-optimize na proseso ng negosyo ay epektibong nagpapabuti sa kahusayan sa trabaho, binabawasan ang mga gastos sa pagpapatakbo, at lumilikha ng higit na halaga para sa negosyo.
4. Pahusayin ang pagtutulungan ng pangkat: Sa panahon ng aktibidad, aktibong lumahok ang mga empleyado ng lahat ng departamento, na nagpalakas ng komunikasyon at pakikipagtulungan sa pagitan ng mga koponan at nagpahusay sa pagkakaisa ng kumpanya.
Konklusyon
Ang pagpapatupad ng standardized at optimized na mga aktibidad sa pag-aaral sa buong proseso ay isang makapangyarihang sukatan para sa makabagong pag-unlad ng Shanghai. Sa susunod na hakbang, ang Shanghai Junyi ay patuloy na palalimin ang proseso ng pag-optimize ng trabaho, customer-oriented sa demand, at patuloy na mapabuti ang antas ng serbisyo, pagtula ng isang matatag na pundasyon para sa pagsasakatuparan ng mataas na kalidad na pag-unlad ng mga negosyo.
Oras ng post: Aug-03-2024